R&S Jobs condiciona la utilització de la majoria dels seus Serveis disponibles a la Plataforma al registre per part de l'Empresa. Per això, l'Empresa haurà de completar al formulari de registre, en endavant "El Formulari", totes les dades requerides i establir un usuari i contrasenya per a l'accés. Sempre i en tot cas, la informació facilitada al Formulari per part de l'Empresa haurà de ser veraç, actual i completa.

Un cop completat el Formulari, l'Empresa, en prémer el botó "Registra't" que consta al final del mateix, declara que ha llegit, entès i accepta els Termes Legals de la Plataforma que regulen el seu registre/alta a la mateixa, així com la relació contractual amb R&S Jobs per a la prestació dels Serveis.

Tingui en compte que, en cas de tenir la condició d'autònom, haurà d'estar donat d'alta com a autònom a la Seguretat Social, estar al corrent de les obligacions amb la seguretat social i amb l'Agència Tributària.

R&S Jobs es reserva el dret, en qualsevol moment, de sol·licitar a l'Empresa la documentació acreditativa de la informació proporcionada durant el registre.

Un cop realitzat el registre, l'Empresa rebrà un correu electrònic a l'adreça de correu indicada al Formulari amb la finalitat de validar el procés d'alta i verificar el compte. Un cop realitzada la verificació, es crearà el compte (el "Compte"). Si no es verifica l'adreça de correu electrònic, l'alta de l'Empresa a la Plataforma no serà tramitada i es procedirà a la seva cancel·lació en un termini de 48 hores.

Sense perjudici del que s'ha descrit anteriorment, R&S Jobs es reserva la facultat de realitzar comprovacions respecte de les dades comunicades per l'Empresa a través del Formulari com a part del seu procés d'alta de compte d'Empresa. Per a això, R&S Jobs podrà contactar l'Empresa via correu electrònic o telefònic, podent sol·licitar-li també documentació acreditativa de tali dades.

Qualsevol codi, contrasenya o qualsevol altra informació que formi part del procediment d'accés al Compte haurà de ser tractat amb la diligència deguda i confidencialitat pertinent per part de l'Empresa. L'Empresa és responsable d'adoptar les mesures raonables per mantenir la seguretat i el control del seu compte. R&S Jobs no assumeix cap responsabilitat per cap pèrdua que l'Empresa pugui patir degut a la posada en perill de les credencials d'inici de sessió del seu Compte, o pel fet que l'Empresa no segueixi o actuï en relació amb qualsevol avís o alerta que puguem enviar a la seva adreça de correu electrònic o número de telèfon de contacte. L'Empresa és responsable de mantenir la seva adreça de correu electrònic i el seu número de telèfon actualitzats per rebre els avisos o alertes que puguem enviar-li, i també és responsable de revisar curosament qualsevol missatge que pretengui ser de R&S Jobs per assegurar-se que és legítim. R&S Jobs no assumeix cap responsabilitat si l'Empresa no pot accedir al seu Compte perquè no pot proporcionar les credencials d'inici de sessió adequades, com una contrasenya, una adreça de correu electrònic o un número de telèfon. Si sospita que el seu Compte o qualsevol de les seves dades de seguretat s'han vist compromeses, posi's en contacte amb R&S Jobs a través de l'adreça de correu electrònic soporte@rs-jobs.com.

Per a cada Compte d'Empresa, la Plataforma permetrà la configuració d'un únic perfil d'Empresa i usuari. Per al cas de Subscripcions que incloguin la possibilitat de més d'un perfil i usuari, posi's en contacte amb R&S Jobs a través de l'adreça de correu electrònic soporte@rs-jobs.com.

L'Empresa és responsable del compte creat i del seu/s seus usuaris.

Els comptes d'Empresa creats a la Plataforma són intransferibles.

Un cop activat el Compte, l'Empresa tindrà accés a la Plataforma R&S Jobs. Un cop dins de la mateixa, configurarà els Serveis a prestar per R&S Jobs a través de l'elecció del corresponent pla de subscripció ("Subscripció"), que inclourà els serveis contemplats en el mateix.

Cada Subscripció compta amb serveis diferents, en conseqüència, el preu i la vigència de cada Subscripció variarà depenent dels Serveis inclosos en cadascuna d'elles. El detall de totes les subscripcions disponibles per contractar a través de la Plataforma es poden consultar a l'apartat de Plans de la mateixa de forma prèvia al moment de pagament.

Així mateix, en qualsevol moment es pot canviar a la Subscripció que més s'adeqüi a les necessitats de l'Empresa. Igualment, en cas de no voler canviar la Subscripció, es podran contractar paquets de Serveis addicionals, destinats a complementar la Subscripció vigent, segons les necessitats puntuals de l'Empresa.

Dins del perfil de l'Empresa podrà veure el rendiment de la Subscripció contractada i els Serveis pendents per consumir per poder dur a terme un seguiment de la mateixa.

En cas de necessitar serveis específics que no estiguin compresos dins d'alguna de les Subscripcions o paquets de serveis addicionals disponibles a la Plataforma, l'Empresa podrà contactar amb R&S Jobs a través del correu electrònic soporte@rs-jobs.com per contractar una Subscripció a mida, en endavant "Subscripció Personalitzada", amb els Serveis i característiques que s'ajustin a les seves necessitats.

R&S Jobs podrà, en qualsevol moment, afegir nous Serveis als inclosos a la Plataforma, així com discontinuar i/o retirar aquells que consideri oportú, sense previ avís, i sense cap responsabilitat davant l'Empresa o davant qualsevol tercer. Consulteu la secció "Modificacions dels Termes" per a més informació.

Les Subscripcions disponibles per contractar de forma immediata a la Plataforma tenen una vigència de trenta (30) dies. El període de vigència d'una subscripció s'inicia el mateix dia de pagament d'aquesta i caduca (s'extingeix) el dia següent de transcorreguts els referits trenta dies comptant el propi dia de pagament de la subscripció.

En cap cas l'Empresa podrà contractar dues o més Subscripcions a la vegada, sí podrà contractar conjuntament amb una Subscripció paquets de serveis addicionals (complementaris) de la seva elecció.

En cas de contractar una nova subscripció, durant la vigència d'una altra Subscripció, l'anterior quedarà immediatament inactiva, extingint-se els serveis contemplats en la mateixa que fins llavors no hagin estat utilitzats/gaudits per l'Empresa. Pel que fa a les ofertes ja publicades, aquestes se sotmetran a les condicions de vigència corresponents a la Subscripció sota la qual van ser adquirides. Amb caràcter general de conformitat amb el que s'estableix a la Condició 7, NO procedeixen reemborsaments, llevat del cas de la contractació de Subscripcions superiors a la que en el seu moment es trobi activa.

Pel que fa a la informació de Candidats a la qual pugui tenir accés l'Empresa a efectes de visualització, aquesta només roman activa durant un període màxim de 365 dies des que el Candidat es registra a l'oferta publicada per l'Empresa. Finalitzat aquest període, aquesta informació deixarà d'estar disponible. Així mateix, deixarà d'estar disponible immediatament la informació de Candidats que sol·licitin cessar la seva participació en el procés de selecció de l'Empresa, o que sol·licitin la supressió/eliminació/cancel·lació de les seves dades personals o del seu compte de la Plataforma.

R&S Jobs podrà dins dels seus plans oferir Subscripcions promocionals que se sotmetran a les condicions i al període de vigència de les mateixes.

4.1. Preu

Els preus de les Subscripcions i/o dels paquets de Serveis addicionals oferts per R&S Jobs a través de la Plataforma, són els que figuren publicats i disponibles en el moment de la contractació/adquisició dels mateixos.

Els preus s'expressen en la moneda euro (€). Llevat d'indicació en contrari, els preus de les Subscripcions mostrades a la Plataforma NO inclouen els impostos legalment aplicables (IVA o altres impostos indirectes). A tots els efectes l'Empresa accepta que qualsevol impost aplicable respecte als Serveis seran al seu compte i càrrec.

Els preus poden canviar en qualsevol moment, però els possibles canvis no afectaran les Subscripcions i/o paquets de Serveis vigents en el moment del canvi, aplicant-se el canvi en els preus de noves contractacions.

4.2. Mètode de pagament

L'adquisició/contractació de la Subscripció es pot realitzar a través de la Plataforma, un cop registrada l'Empresa, o a través de la resta de canals comercials de R&S Jobs.

Les Subscripcions disponibles a través de la Plataforma només admeten el pagament mitjançant targeta de crèdit. Per a altres formes de pagament poseu-vos en contacte amb R&S Jobs a través del correu electrònic soporte@rs-jobs.com.

Per a l'adquisició/contractació de la Subscripció a través de la Plataforma, l'Empresa haurà d'escollir la Subscripció que més s'adeqüi a les seves necessitats. A continuació, l'Empresa serà dirigida automàticament a la passarel·la de pagament on es durà a terme la transacció. Després de la confirmació de pagament, se la redirigirà a la Plataforma, on trobarà els detalls de pagament, la Subscripció activa amb els seus respectius serveis, així com la vigència de la mateixa.

La Subscripció s'activarà un cop s'hagi completat amb èxit el pagament. En cas que un pagament es torni per falta de fons o si es rebutgés una targeta de crèdit o transacció, R&S Jobs es reserva el dret de cobrar càrrecs per devolució i/o procedir a la suspensió del Compte fins que el pagament es faci efectiu. Podeu accedir a més informació a la secció "Suspensió i Cancel·lació".

Si algun import deute roman en situació d'impagament, R&S Jobs podrà suspendre o cancel·lar el seu Compte d'Empresa, i cobrar els costos d'administració addicionals i interessos legals fins al pagament total del deute.

4.3. Factura electrònica

R&S Jobs emetrà les factures electròniques a càrrec de l'Empresa, posant-les a la seva disposició a través de la Plataforma, a l'apartat de Facturació, Historial de Factures.

L'Empresa es compromet a utilitzar la Plataforma de conformitat amb els Termes Legals i la normativa vigent aplicable i, en particular, no ha de:

• Eliminar la informació de copyright a la Plataforma i en altres còpies duplicades, ni modificar, eliminar o eludir les mesures tècniques establertes per la Plataforma per a la protecció de drets de propietat intel·lectual;
• Aplicar tècniques d'enginyeria inversa a la Plataforma, com la descompilació o altres accions destinades a obtenir el codi font de la Plataforma;
• Usar la Plataforma per realitzar actes perjudicials per a la seguretat de la xarxa, inclosos, entre altres: l'ús de dades no autoritzades o l'accés a servidors o comptes no autoritzats; l'accés no autoritzat a xarxes públiques o al sistema operatiu de tercers i eliminar, modificar o afegir qualsevol informació emmagatzemada; els intents no autoritzats de detectar, examinar o provar els punts febles del sistema de la Plataforma o la xarxa, o realitzar altres accions que destrueixin la seguretat de la xarxa; l'intent d'obstaculitzar o destruir el funcionament normal del sistema de la Plataforma, propagar deliberadament programes malintencionats o virus.
• Usar la Plataforma o iniciar sessió a aquesta, a través d'un programari o sistema compatible de tercers no desenvolupat, autoritzat o aprovat per Nosaltres, ni crear, publicar o divulgar les eines descrites anteriorment;
• Realitzar cap acció que afecti la Plataforma o la informació que conté, incloses, entre altres, les següents: usar, llogar, prestar, copiar, modificar, crear enllaços, reproduir, compilar, divulgar, publicar, crear imatges reflectides a la Plataforma o usar-la sense autorització per desenvolupar productes, obres, serveis, complements, compatibilitats o interconnexions derivats;
• Usar la Plataforma per publicar, transmetre, difondre o emmagatzemar qualsevol contingut que infringeixi la llei o normativa vigent.
• Usar la Plataforma per publicar, transmetre, divulgar o emmagatzemar qualsevol contingut que infringeixi drets legítims i interessos d'altres, com els drets de propietat intel·lectual i els secrets comercials de tercers;

En cas que es produís alguna de les situacions anteriorment exposades, R&S Jobs determinarà si l'Empresa és sospitosa d'haver infringit les especificacions d'ús esmentades als punts anteriors i, segons la seva resolució, podrà suspendre o cancel·lar el seu Compte i prendrà les mesures legals pertinents que en cada cas li corresponguin.

6.1 L'Empresa pot sol·licitar la cancel·lació del seu compte a la Plataforma en qualsevol moment, sense necessitat de cap justificació, sempre que això sigui compatible amb la Subscripció contractada. Per cancel·lar el seu compte, visiteu l'apartat de "Perfils d'Empresa" de la Plataforma, funcionalitat denominada "Cancel·lar el meu compte", i seguiu el procediment de cancel·lació allà previst per a això.

Un cop cursada per l'Empresa la sol·licitud de cancel·lar el seu compte, qualsevols serveis actius que mantingués l'Empresa contractats al seu compte quedaràn inactius de forma immediata. En produir-se la cancel·lació del seu compte, el seu dret a utilitzar la Plataforma s'extingeix, així com les llicències que li han permès l'ús de la Plataforma.

Sense perjudici del descrit anteriorment, l'Empresa gaudirà d'un període de trenta (30) dies comptats a partir de la sol·licitud de cancel·lació per reactivar el seu compte si és del seu interès. Transcorregut aquest període l'Empresa accepta que el seu compte es cancel·larà de forma definitiva, sense possibilitat de recuperar-lo.

6.2 R&S Jobs es reserva el dret a suspendre o cancel·lar el Compte i/o els Serveis de l'Empresa si no es rep el pagament íntegre de la Subscripció i/o rebut contractat, si detecta alguna conducta fraudulenta o il·lícita per part de l'Empresa i/o algun incompliment per l'Empresa dels Termes Legals.

R&S Jobs es reserva la facultat d'inactivar el compte de l'Empresa en cas que aquesta no registri almenys un (1) accés al seu compte dins dels darrers dotze (12) mesos.

La suspensió o cancel·lació dels Serveis i/o el Compte per qualsevol de les causes anteriorment esmentades podria suposar la pèrdua de l'accés i ús del seu Compte i els Serveis, incloent els perfils i/o dades dels Candidats, durant el temps de la suspensió, o de manera definitiva, en el cas de la Cancel·lació.

És responsabilitat exclusiva de l'Empresa que tota la informació i detalls de les ofertes d'ocupació que es gestionin a través de la Plataforma compleixin la legalitat vigent i, no contravinguin la normativa laboral, havent de configurar les ofertes i els processos de selecció tramitats a través de la mateixa conforme a les obligacions que els resultin d'aplicació. R&S Jobs no serà responsable en cap cas del contingut de les mateixes ni està obligada a realitzar supervisió del compliment de les mateixes per part de l'Empresa. En cap cas R&S Jobs forma part, es vincula, ni assumeix responsabilitat cap respecte de les relacions que puguin establir-se entre l'Empresa i els Candidats.

Així mateix, l'Empresa es compromet a facilitar a R&S Jobs dades veraces, i a mantenir-les actualitzades d'acord amb la situació actual de l'Empresa, i a complir la normativa de protecció de dades en relació amb les ofertes i els processos tramitats a través de la Plataforma. L'Empresa és responsable de tota activitat que es dugui a terme a través del seu compte, fins i tot si aquesta activitat no és seva o es produeix sense el seu coneixement o consentiment. L'Empresa no pot (A) compartir la seva informació de compte (excepte amb un administrador autoritzat del compte), ni intencionadament ni no intencionadament; ni (B) utilitzar el compte d'una altra persona. L'Empresa respondrà de la inexactitud o falsedat de les dades facilitades a R&S Jobs i dels perjudicis que pugui causar pel seu incompliment d'aquestes obligacions a R&S Jobs o a tercers.

L'Empresa es compromet a no publicar ofertes que atemptin contra la dignitat de les persones o vulnerin drets reconeguts a la Constitució Espanyola, així com els drets humans internacionalment reconeguts.

L'Empresa s'obliga així mateix a fer ús de la Plataforma i els Serveis en la forma indicada a la mateixa i als Termes Legals, no contravenint la finalitat d'aquesta ni atacant, vulnerant o minvant la tecnologia disponible per a l'ús de la mateixa.

L'Empresa mantindrà indemne a R&S Jobs per qualsevol responsabilitat, reclamació o compensació que aquesta es vegi obligada a enfrontar per raó del seu incompliment de les obligacions aplicables previstes en aquesta secció, així com en matèria de selecció i contractació de personal en el que resultin d'aplicació.

L'Empresa indemnitzarà a R&S Jobs i a les seves subsidiàries, filials, funcionaris, agents, empleats, socis i llicenciataris per qualsevol reclamació, demanda, pèrdua o dany, inclosos els honoraris raonables dels advocats, que sorgeixin o estiguin relacionats amb el seu contingut, incloent, però sense limitar-se al seu ús de la Plataforma i/o els Serveis, les seves interaccions amb qualsevol altre usuari (inclosos els Candidats), o la seva violació dels Termes Legals ("Assumpte"). L'Empresa es compromet a cooperar plenament amb R&S Jobs en la defensa de qualsevol Assumpte.

8.1. Descàrrec de responsabilitat

La manca de requeriment per part de R&S Jobs del compliment estricte per part de l'Empresa d'alguna de les obligacions assumides per aquesta en virtut dels Termes Legals o la manca d'exercici per part de R&S Jobs dels drets o accions que li poguessin correspondre en virtut d'aquests no suposarà renúncia ni limitació alguna en relació amb aquests drets o accions ni l'exonerarà com a Empresa de complir amb aquestes obligacions.

La Plataforma i els Serveis es proporcionen "TAL COM". En la major mesura permesa per la legislació vigent, R&S Jobs, les seves filials i tercers proveïdors ("Parts cobertes") rebutgen qualsevol garantia, ja sigui explícita o implícita, incloses les garanties implícites relatives a la no vulneració, comercialització o idoneïtat per a una finalitat determinada. Les Parts cobertes no ofereixen garanties sobre el contingut dels Serveis. Les Parts cobertes tampoc concedeixen cap garantia que: (A) els Serveis i la Plataforma satisfacin les seves necessitats o estiguin disponibles de manera constant, ininterrompuda, puntual, segura i sense errors; (B) els resultats obtinguts de l'ús dels Serveis i la Plataforma siguin efectius, precisos o fiables; (C) la qualitat dels Serveis o la Plataforma satisfaci les seves expectatives; o (D) es corregeixin els errors o defectes dels Serveis i la Plataforma.

Les Parts cobertes queden exemptes específicament de qualsevol responsabilitat relativa a accions resultants del seu ús de qualsevol dels Serveis i la Plataforma. Pot utilitzar els Serveis i la Plataforma al seu propi criteri i risc, i és vostè, l'Empresa, l'única responsable de qualsevol dany al seu sistema informàtic o pèrdua de dades que resulti de l'ús de qualsevol Servei i de la Plataforma o de l'accés a aquests.

R&S Jobs no garanteix la disponibilitat i continuïtat del funcionament de la Plataforma. Quan sigui raonablement possible, R&S Jobs advertirà prèviament de les interrupcions en el funcionament de la Plataforma. R&S Jobs exclou, amb tota l'extensió permesa per l'ordenament jurídic, qualsevol responsabilitat pels danys i perjudicis de tota naturalesa que puguin deure's a la disponibilitat i continuïtat en l'accés a la Plataforma, com ara interrupcions tècniques, de seguretat, de control, de subministrament, etc. No obstant això, R&S Jobs s'esforçarà per mantenir disponible la Plataforma de la manera més constant possible.

8.2. Limitació de Responsabilitat

Llevat que s'especifiqui als Termes Legals, en cap cas les Parts cobertes són responsables davant l'Empresa ni davant ningú més per cap dany de tipus especial, imprevist, indirecte, resultant, moral, exemplar o punitiu, sigui el que sigui, independentment de la causa, incloent les pèrdues i danys (A) resultants de la pèrdua d'ús, dades, reputació, ingressos o beneficis; (B) basats en qualsevol teoria de responsabilitat, incloent infracció de contracte o garantia, negligència o qualsevol altra acció perjudicial; o (C) que sorgeixin dels Serveis i la Plataforma, de l'accés a aquests o guarden relació amb aquests o amb aquest accés.

La nostra responsabilitat total en qualsevol assumpte derivat d'aquests Termes Legals o relacionat amb aquests es limita al que sigui major de (A) 100 €; o (B) la quantitat total que vostè hagi pagat per la Subscripció i/o els Serveis durant el període de tres mesos anterior a l'esdeveniment que va originar la responsabilitat. Els nostres proveïdors no tindran cap responsabilitat en cap assumpte que sorgeixi o estigui relacionat amb els Termes i Condicions.

Aquestes limitacions i exclusions d'aquest apartat s'apliquen en la mesura màxima permesa per la llei, fins i tot si (A) una compensació no el satisfà completament per totes les pèrdues o manca d'assoliment del seu propòsit essencial; o (B) les Parts cobertes coneixien o haurien d'haver conegut la possibilitat de danys.

9.1. Llicència d'ús de la Plataforma

Amb subjecció al compliment dels Termes Legals, mitjançant el registre i creació del seu Compte R&S Jobs li concedeix un dret no exclusiu, limitat, no transferible i revocable perquè vostè accedeixi i utilitzi la Plataforma que posem a la seva disposició, en les condicions previstes en aquests Termes Legals. Cada llicència ha d'utilitzar-la el nombre d'usuaris d'empresa compresos i permès en cada subscripció, i no es pot compartir. Al final del termini de la seva Subscripció, i/o cancel·lació del seu Compte, les seves llicències venceran segons el que s'estableix en aquests Termes i Condicions.

L'Empresa accepta que les versions de la Plataforma i el contingut de les Subscripcions i/o Serveis disponibles en aquesta poden modificar-se o suprimir-se amb el pas del temps respecte de les versions disponibles quan va crear el Compte i/o va adquirir la Subscripció per primera vegada.

L'Empresa accepta que la seva decisió d'usar i accedir a la Plataforma i/o Serveis no està condicionada a la lliurament de cap funcionalitat o característica futura, ni depèn de cap comentari públic oral o escrit fet per nosaltres respecte a la funcionalitat o característiques futures.

9.2. Propietat Industrial i Intel·lectual

R&S Jobs (i els nostres llicenciadors, segons escaigui) és propietària exclusiva de tots els drets, títols i interessos a la Plataforma i/o els Serveis. Per tant, els continguts de la Plataforma són propietat de R&S Jobs i estan íntegrament protegits de conformitat amb el Reial Decret 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Propietat Intel·lectual. En conseqüència, tota descarrega o còpia d'una pàgina o una part de la Plataforma no està autoritzada.

Aquests drets pertanyen exclusivament a R&S Jobs o als seus llicenciants, per tant, queda expressament prohibit qualsevol acte de reproducció, distribució, transformació o comunicació pública, així com qualsevol tipus de cessió, del tot o part del contingut de la Plataforma i en general qualsevol acte d'explotació de la totalitat o part dels continguts (imatges, textos, disseny, índexs, formes, etc.) així com de les bases de dades i del programari necessari per a la visualització o el funcionament dels mateixos i de qualsevol objecte que segons la legislació vigent sigui protegible per les normes de propietat intel·lectual.

R&S Jobs no concedeix a Candidats ni Empreses, ni a cap usuari de la Plataforma cap dret sobre patents, drets d'autor (copyright), secrets comercials o marques comercials, ni cap altre dret relatiu als elements de la Plataforma o els Serveis.

Les marques, noms comercials o signes distintius de qualsevol classe que apareixen a la Plataforma són titularitat de R&S Jobs o han estat publicats amb el consentiment dels seus legítims propietaris, sense que pugui entendre's que l'accés a la Plataforma atribueixi a les Empreses o Candidats registrats, o a qualsevol usuari, cap dret sobre les esmentades marques, noms comercials i/o signes distintius. Això significa que no poden usar-se els mateixos de cap manera per terceres persones diferents dels seus titulars o autoritzats.

R&S Jobs es reserva expressament quantes accions civils i penals, en virtut de la legislació espanyola i estrangera ens poguessin correspondre com a conseqüència de la vulneració de la pacífica possessió i/o utilització no autoritzada dels drets de propietat industrial i intel·lectual.

R&S Jobs es reserva tots els drets mitjançant aquests Termes i Condicions.

9.3. Contingut generat per altres usuaris de la Plataforma i incompliments

La Plataforma pot allotjar contingut dels nostres usuaris generat per ells. Si vostè accedeix a la nostra Plataforma, pot trobar-se amb contingut generat pels usuaris que li sembli ofensiu o molest. R&S Jobs no assumeix cap responsabilitat per aquest contingut generat per l'usuari i l'única solució és deixar de veure el contingut. També ens pot comunicar el contingut ofensiu generat pels usuaris que vostè hagi pogut identificar, a través de l'adreça de correu electrònic soporte@rs-jobs.com.

Per realitzar qualsevol tipus d'observació respecte a possibles incompliments dels drets de propietat intel·lectual o industrial, així com sobre qualsevol dels continguts de la Plataforma, pot posar-se en contacte amb R&S Jobs a través del correu electrònic soporte@rs-jobs.com, adjuntant la informació pertinent.

En qualsevol cas, R&S Jobs no assumirà cap responsabilitat respecte dels drets de propietat intel·lectual o industrial titularitat de tercers que es vegin infringits pels Usuaris de la Plataforma, els Clients o per qualsevol altra persona aliena a R&S Jobs.

Així mateix, l'Empresa manifesta i garanteix que està autoritzada per a la inclusió del logo corporatiu de la mateixa a la Plataforma i que això no suposa l'incompliment ni la violació de cap obligació legal o compromís adquirit amb tercers.

La informació o dades personals que faciliti seran tractats d'acord amb el que s'estableix a la Política de Privacitat. R&S Jobs garanteix la confidencialitat de les dades facilitades per a l'adquisició dels Productes i/o Serveis oferts a través de la Plataforma i el seu tractament d'acord amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46CE (d'ara endavant, "RGPD") i a la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals (d'ara endavant, "LOPDGDD") (conjuntament, "Normativa Aplicable").

Pot accedir a tota la informació sobre com R&S Jobs tracta les seves dades a la Política de Privacitat de R&S Jobs i/o contactar a través de l'adreça de correu electrònic: lopd@rs-jobs.com

D'altra banda, durant la prestació del Servei, l'Empresa es compromet al compliment de la normativa en matèria de protecció de dades, en particular a totes les obligacions establertes a la LOPDGDD i al RGPD i, en concret es compromet al següent:

• A informar els Candidats de les seves polítiques de selecció i contractació, incloent tota la informació necessària d'acord amb la Normativa Aplicable en relació amb el tractament de les dades dels Candidats i, en particular sobre el que s'estableix als articles 13 i 14 del RGPD.
• L'Empresa, que actuarà com a Responsable del Tractament de les dades personals que, en relació amb les ofertes i processos, es gestionin a través del seu Compte a la Plataforma, facilita a R&S Jobs les instruccions per al tractament de les dades, actuant aquesta en qualitat d'Encarregat del Tractament, de conformitat amb el que es disposa a l'article 28 RGPD. Les Parts acorden que aquestes instruccions són les contingudes al Contracte d'Encarregat del Tractament que s'incorpora com l'Annex I dels presents Termes i Condicions.

L'Empresa haurà de tenir en compte que les dades personals i curriculars dels Candidats només seran accessibles per a l'Empresa, atenent al nivell de privacitat seleccionat pel propi Candidat i de la Subscripció contractada per la mateixa.