Cómo crear una oferta de trabajo ideal

Introducción

A continuación se explica cómo crear una oferta de trabajo ideal para atraer a candidatos.

Puesto de trabajo

El puesto de trabajo (Título) de la oferta es una de las piezas más importantes de un anuncio, será lo primero que verán los candidatos. Debe ser sencillo y conciso y, por supuesto, bien redactado.

Además, debe ser inclusivo.

Algunos ejemplos:

• Agente comercial (no existe el desdoble femenino a 'Agenta comercial').
• Copywiter (engloba mujer y hombre).
• Teleoperador (si admite la opción en femenino, por tanto, quedaría 'Teleoperador/a').

Recomendaciones:

• No se deben usar abreviaturas en el título, como 'Aux.' en lugar de 'Auxiliar'. Si se usan, es recomendable incluir la palabra completa en las etiquetas para mejorar las búsquedas.
• Se recomienda incluir en las etiquetas palabras clave adicionales al título, como sinónimos del puesto o términos inclusivos. Por ejemplo, si el título es 'Teleoperador/a', conviene añadir etiquetas como 'teleoperadora' para aparecer en más búsquedas.

Contenido de la oferta

Debe contar con una estructura clara, será fundamental para que la oferta sea entendible y, sobre todo, atractiva para que los candidatos se inscriban en ella.

¿Cómo redactar el contenido de la oferta?

Puesto de trabajo: Probador de colchones

Descripción: En R&S Jobs, consultoría de selección, estamos buscando incorporar un probador de colchones para uno de nuestros clientes del sector descanso.

¿Cuáles son tus funciones? / Funciones / Responsabilidades / Tareas / ¿En qué consistirá tu día a día?

En formato lista incluir las funciones:

• Función 1
• Función 2
• Función 3

¿Qué se ofrece? / Beneficios / Disfrutarás de:

En formato lista incluir los beneficios:

• Beneficio 1
• Beneficio 2
• Beneficio 3

Requisitos / Requerimientos

En formato lista incluir los requisitos:

• Requisito 1
• Requisito 2
• Requisito 3